教育体制

仕事の第一は人間をつくることでありますように!

このことは創業以来、私たちの目的です。仕事を通して全員が人間的成長をはかる。
他人との比較ではなく、自分自身の中にあるきらりと光る人間的魅力を磨きませんか?

社内外の勉強会は様々なジャンルの講師陣を
揃えています。写真は日本中をまわっている
クラウン(ピエロ)をお招きした際。

社内やお家を綺麗にするのは、サービスだけでは
ありません。関連する雑貨も取り揃えています。

企業自体が教育機関

八木社長

新卒で入社すると、様々な教育研修がある企業が多いなか、弊社は企業自体が教育機関。
1カ月半に1回は地域の経営者を集めて様々な勉強会を開催しています。 そこで、皆さんと一緒に成長に向けて学ぶこともできるし、 他にも朝の勉強会で、人の良い部分を褒めあうピグマリオンミーティングや 外部研修も取り入れています。
会社として売り上げをあげることはもちろん大切ですが、 それ以上に大切にしているのは、「感性を高める」こと。 感動的な本を読んだり、ビデオを見たり…。 もちろん自身が学びたいと申請したものについては その費用の半分を会社として出しています。 何よりも社長自身がスーパーブレイントレーナーという 脳科学について教えることのできる資格をもっているので 人間の脳の動きや、どのように感情をコントロールするか、などの 仕事以外にも使える知識が増えていきます。 社会人としての前に、人間としてどのように 成長できるかが大事なのです。


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